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 COMMENT FINANCER MA FORMATION ?

DEMANDEUR D’EMPLOI
SALARIÉ DU SECTEUR PUBLIC
SALARIÉ DU PARTICULIER EMPLOYEUR
SALARIÉ DU SECTEUR ASSOCIATIF

 

 

 

 

 LES DÉMARCHES AUPRÈS DE SON CONSEILLER PôLE EMPLOI

Les partenaires sociaux sont parvenus à un accord renouvelant pour 3 ans la convention d’assurance chômage le 28 mars 2017.

 

POUR LES DEMANDEURS D’EMPLOI DE 50 A 54 ANS

L’accord prévoit que, « lorsque l’allocataire mobilise son CPF au cours de son indemnisation, celui-ci est abondé des heures complémentaires nécessaires au projet de formation identifié dans la limite de 500 heures, et que « ces heures sont mentionnées sur le CPF de l’allocataire ».

 

POUR LES DEMANDEURS D’EMPLOI DE 53 A 54 ANS

Il est prévu que « en cas de formation, la période de versement de son allocation de retour à l’emploi formation (AREF), vient s’ajouter à la durée maximale d’indemnisation, dans une limite de 6 mois supplémentaires (soit 131 jours indemnisables), soit une période totale d’indemnisation d’au plus 36 mois (ARE et AREF).

 

Décret 2016-1367 du 12/10/2016 3 dispositons, entrées en vigueur au 01/01/2017

=> Majoration des droits CPF des salariés non qualifiés (48h/an, dans la limite de 400h
=> Conditions d’éligibilité au CPF des actions permettant de réaliser un bilan de compétences
=> Conditions d’éligibilité au CPF des actions de formation dispensées aux créateurs/repr. d’entreprises

 

 REFORMES DE LA FORMATION
PROFESSIONNELLE – POINT CLÉS

Lorque l’individu souhaite suivre une formation dont la durée est supérieure au
nombre d’heures créditées sur son CPF, celui-ci peut faire l’objet
d’abondements en heures complémentaires de la part :

– OCPA                                – POLE EMPLOI
– AGEFIPH                            – REGION
– CNAV                                -OPACIF
– FPSPP